Wetswijzigingen HR- en Salarisadministratie 2023
Ook voor 2023 zijn er weer diverse wettelijke en fiscale aanpassingen rondom de HR- en Salarisadministratie. In dit artikel hebben wij een overzicht gemaakt.
Your challenge is ours
Your challenge is ours
Het overlaten van HR-zaken aan MPeople met onze HR-oplossingen leidt tot optimale benutting van het HR-management en potentieel zonder dat de ondernemer daar nog naar om hoeft te kijken of zorgen over hoeft te maken. Dat geeft meer ruimte voor de strategische kernzaken, ‘t operationeel handelen, creativiteit en innovatie; de belangrijke pijlers voor algemeen bedrijfssucces. In controle zijn leidt tot passievol ondernemen. MPeople stimuleert zo ondernemerssucces.
NBBU CAO voor uitzendkrachten 2023
Op 17 november 2021 is er een akkoord bereikt tussen vakbonden en de uitzendbranches ABU en NBBU over een nieuwe CAO voor uitzendkrachten. Hierin zijn diverse wijzigen opgenomen die ingaan per 01-01-2023. Hieronder een overzicht van deze wijzigingen.
30% herzieningsregeling WW-premie bij overwerk
Over het jaar 2022 kan een werkgever voor het eerst te maken krijgen met de 30%-herzieningsregeling, als hij in 2022 een werknemer heeft die hij meer dan 30% meer uren betaalt dan het aantal contracturen voor dit jaar, bijvoorbeeld door overwerk. In dat geval moet de werkgever begin 2023 de lage premie voor het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf) over 2022 herzien.