Ervaar onze

Services

HR Administratie

Met onze HR-administratie service verzorgen wij deels of geheel jouw HR administratie. Dat kan uiteraard in co-schap, sam-sam, maar wij kunnen de administratie ook echt helemaal uit handen nemen, full service. Wij zijn daarin 100% flexibel. Geïnteresseerd in onze HR-assistentie? Lees hier meer. 

HR Projectmanagement

Wij begeleiden kort- en langdurige (strategische) HR-management verander- en implementatietrajecten. De HR-onderwerpen die wij behandelen lopen uiteen van arbodienst en HR- personeelsopbouw tot strategische recruitment. En waar gewenst verzorgen wij het project van a-z. Alles vooraf in overleg.

HR Consult

Wij staan MKB-bedrijven graag bij vanuit een helikopter perspectief. Doordacht en doortastend. En weliswaar zijn onze uitgedachte ideeën een goed begin, veelal zijn ook onze hands-on activiteiten nodig voor optimaal succes. Onze HR-consultants staan je graag bij in alle lopende en komende HR-vraagstukken. Wij hebben de expertise die je nodig hebt in huis. En als we dat niet hebben, dan is er altijd een betrouwbare partner binnen handbereik. Succes gegarandeerd! 

Salarisadministratie

Wij verzorgen jouw complete salarisadministratie. On point, want wij zijn als eerste van alle relevante ins- en outs op de hoogte, zodat wij dit ook direct bij jou kunnen toepassen. En ben je nog onvoldoende online  georganiseerd voor dit soort HR-zaken? Wij introduceren graag de gerespecteerde en gerenommeerde software van onze partner AFAS. De software is efficiënt en houdt de HR-zaken eenvoudig, overzichtelijk en betaalbaar.   

HR- & AVG-scan

MPeople kan ook jouw organisatie scannen op cruciale HR-organisatieonderdelen, zodat je weet hoe je ervoor staat en wij samen direct toepasselijke plannen kunnen maken. Een veelvoorkomend vraagstuk is gelegen rondom de AVG. Wij hebben daar dan ook, naast de HR-scan, speciaal een AVG-scan voor ontwikkeld. Wil jij ook snel weten hoe je er voorstaat binnen jouw organisatie? Doe de HR- en/of AVG-scan! 

Uitzenden Smart

Uitzenden Smart is een bewezen en goedwerkend uitzendconstruct, waarbij de uiteindelijke doelstelling is om geworven kandidaten rechtstreeks onder contract te laten komen bij jou als opdrachtgever. Eventueel met een aanvullende opleiding. MPeople werkt hierin nauw met je samen, zodat we vanuit een succesvol traject kunnen zorgen voor het geruisloos aannemen van talentvolle kandidaten. 

Documenten

Relevante documenten voor je HR-administratie hebben wij hier op deze Google-Drive pagina voor je verzameld. MPeople stelt deze gratis tot je beschikking. Heb je vragen, wij helpen je graag! 

De CAO: belemmering voor werknemer én werkgever!

19 January 2022

De arbeidsmarkt is constant in beweging. Is het niet de wet- en regelgeving die gewijzigd wordt, dan zijn het wel veranderingen in de CAO’s. Momenteel is er een overduidelijke verandering gaande waarin individualiteit centraal staat. Daar waar CAO’s nog maar een aantal jaren een gedegen basis vormden voor werkgever en werknemer, ervaren wij nu dat zij in veel gevallen vooral een belemmering vormen. Ook vakbonden fungeerden niet al te lang geleden als ware pioniers voor werknemers. Vandaag de dag zijn van de in totaal 9,1 miljoen werkenden in Nederland slechts 1.5 miljoen mensen lid. Dat is het laagste aantal sinds 1966. Opvallend hierbij is dat vooral jongeren tot 25 jaar zich niet meer vertegenwoordigd voelen door een vakbond.

Wijziging CAO uitzendkracht

05 January 2022

Na ruim een jaar is er een akkoord bereikt tussen vakbonden en de uitzendbranches ABU en NBBU over een nieuwe CAO voor uitzendkrachten. Door deze CAO komt er kortere flexibiliteit, wordt het verschil in loon tussen uitzendkrachten en vast personeel verkleind en is er een eerdere pensioenopbouw. De nieuwe CAO is 17 november 2021 van start gegaan en loopt tot 2 januari 2023. Lees hier het volledig overzicht van veranderingen.

Wetswijzigingen 2022

05 January 2022

Er staat een nieuw kabinet in de startblokken. Door de lange formatieperiode zijn een flink aantal plannen uitgesteld of zelfs geschrapt. Hierdoor blijven grote wijzigingen en hervormingen vooralsnog uit. Natuurlijk heeft dat ook effect op aanpassingen in wet- en regelgeving. De belangrijkste zaken om nu al rekening mee te houden in 2022 hebben wij hier voor je op een rij gezet.